새로운 미래가 온다. 미래에 관한 내용이 우리가 이해할 수 있다면 미래가 아니라고 한다.
우리가 아니라고 생각되는 것 일어날리가 없다고 생각되는 것이 바로 미래다.
미래를 대비하기 위해 필요한 것은
독서 : 미래학/ceo의 자서전...
HUB,MASTERMIND,SUITABLE PARTNER
Applied Coaching
예) 미래에 관한 내용을 교육한다. ==> 미래를 대비하기 위한 방법은 잠재력 개발
==> 현재와 잠재력의 갭을 해결한다. How? ==> 코칭이 필요하다.
Suitable Partner
"당신에게는 힘든 일이지만, 그 일을 놀이처럼 할 수 있는 사람을 찾아라"
2009년 한해의 설계
4분면을 어떻게 바꾸어 갈 것인가?
6차원의 각각의 한가지 목표와 그 목표를 이루기 위한 방법한가지는?
영적/경제적/신체적/지적/사회적/정신적
나의 모든 목표를 초월하는 목표 한가지는 무엇인가?
초보코치에게 필요한 것
100시간 이상의 코칭경험이 필요하다.
처음 50시간은 모든 것을 해보아야 한다.
이대* 코치님은 3개월동안 주위사람들에게 계속 질문을 던져 사람들이 피해다녔다고 한다.
되든 안되든 경험하라. 도전하라. 모든 개별질문을 흡수통찰하라. 거기서 맥락이 나올 것이다.
==> "코치"와 "코치이" ==> Customize, 최적화, 개인화가 필요하다.
==> 300~500시간 이상이 되면 자기만의 기질의 코칭스타일이 생긴다.
비즈니스 코칭질문
당신은 어디로 갈 필요가 있는가? GAP인식
무엇이 당신을 그곳으로 데려가 줄 것인가?
당신은 어떻게 그 과제를 수행할 것인가? ==> 상호책임/시스템
JUST DO COACHING
